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2019-09-23 21:05:43

发布时间-|:2019-09-23 21:05:43

(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。请根据《通知》要求,组织辖区内符合条件的产业集群积极申报。第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。(三)严肃工作纪律。  2、深圳市城市管理和综合执法局网站:。  二、报名及资格审查  (一)报名时间、地点。  六、考察和公示  体检合格的人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。

专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。(三)提供虚假业绩证明材料。本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:34编辑罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员公告为补充罗湖区卫生健康系统事业单位工作人员,根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)、《关于发布深圳市事业单位2017年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知》(深人社发〔2017〕2号)等文件规定,区卫生健康局决定公开选聘11名专业技术岗位工作人员,具体岗位见《罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。

  二、报名及资格审查  (一)报名时间、地点。

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。

  七、聘用  拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位按规定时间向区组织人事部门申报,办理聘用备案手续。

第六章附则第十九条本办法由区人才工作领导小组负责解释。

(二)同行专家推荐。

提交申报时,供应商联合体应对产业集群进行了较为深入的调研,并形成了较为成熟的试点实施方案。

专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。

第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。

  根据面试结果等额确定体检人选,面试结果和体检人员名单将于面试结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。

(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。

(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。

(一)单位推荐。  1.关于报考专业。

组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。

(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。

评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。